Video dne
Podnikový simulátor Real Business
senior consultant, Controller Institut s.r.o.
- popis videa kod na youtube zQBDz9NF74E
Rychlá trojka
Popis rychlé trojky
Další inspirace
Kdo jsme
Controller Institut patří již od roku 1995 mezi přední poskytovatele vzdělávacích služeb v oblasti controllingu a financí.
Přinášíme Vám ucelené a certifikované vzdělávací cykly pro rozvoj Vašich finančních, ekonomických či controllingových útvarů.
V naší nabídce naleznete i řadu odborných seminářů, ale umíme pro Vás stejně kvalitně připravit firemní rozvojové tréninky, koučing či dohled nad Vašimi projekty.
Ať už chcete vychovat dorost, rozvíjet specialisty nebo inspirovat manažery, na nás se můžete vždy spolehnout.
Spolupracujeme s více než 70 lektory.
Proč my?
Od roku 1995
V ČR působíme už přes 25 let a nejsme v oboru žádní nováčci.
Chytré hlavy
Spolupracujeme s více než 70 lektory. Rádi si vybíráme ty nejlepší z praxe, ale i z akademické půdy.
200 školení za rok
V rámci našich otevřených i firemních kurzů pořádáme přes 200 školení za rok.
Česko - Anglický výkladový slovník - 92 slov
Máme pro vás připravený odborný vykladový slovník, pro jeho plné odemčení stačí zadat svůj e-mail a dostávat od nás novinky.
Jedná se o aktiva, která jsou k dispozici pro provádění dennodenních činností v podniku.
Vyjadřuje se jako rozdíl mezi oběžným majetkem a neúročenými (běžnými) závazky. Rozdíl obou složek vyjadřuje trvalou vázanost oběžného majetku, který – pokud nebude redukován rozsah činnosti – nelze používat k úhradě závazků, a který by tedy měl být financován odměnu vyžadujícími zdroji krytí, tedy kapitálem vlastníků a úročenými cizími zdroji.
Modifikací pracovního kapitálu je tzv. čistý pracovní kapitál, kterým se rozumí výše oběžného majetku bez finančních prostředků, snížená o neúročené závazky. S lehkou nadsázkou lze hovořit o aktivech (ekonomických zdrojích), které jsou třikrát nepříjemné.
• Nezakládají potenciál výdělkové schopnosti, který je vykazován spíše v dlouhodobé části aktiv rozvahy.
• Nedá se jimi platit – nejsou totiž v peněžní formě.
• Hodně stojí, protože jsou kryty zpravidla dlouhodobými zdroji financování, které bývají poměrně drahé.
Řízení čistého pracovního kapitálu je tedy hledání optima ve vztahu k rozsahu podnikání. Zatímco řízení efektivnosti směřuje spíše k minimalizaci čistého pracovního kapitálu, cílem řízení solventnosti je zase určit jeho bezpečnou (a tedy spíše vyšší) úroveň, zajišťující jistotu při splácení závazků v termínech splatnosti.
Nejprodávanější semináře
22. - 23. 9. 2026
Tomáš Hájek, Člen správní rady / CFO, IXPERTA s.r.o.
13. 10. 2026
Vítězslav Klement, Artificial Intelligence Consultant,
14. - 15. 10. 2026
Tomáš Nekvapil, ředitel divize poradenství, Controller Institut s.r.o.